Microsoft encerra equipe de variação, paridade e inclusão #ÚltimasNotícias

A Microsoft demitiu recentemente sua equipe de variação, justiça e inclusão. Um e-mail de um ex-líder da equipe indicou que a big tech explicou que o departamento foi dissolvido devido a “mudanças nas necessidades de negócios”. As informações são do Business Insider.

Equipes de variação, justiça e inclusão, chamados também de DEI, na {sigla} em inglês (variação, justiça e inclusão) se tornaram mais frequentes em companhias estadunidenses devido a políticas para promover espaços de trabalho saudáveis ​​para os funcionários.

Desde o trágico homicídio de George Floyd em 2020, a Microsoft prometeu fazer mais para promover a DEI e abordar a injustiça racial, dizendo:

“Nascente não é um evento único. Isso exigirá trabalho e foco reais. Vamos ouvir e aprender. Receberemos feedback e ajustaremos. Mas começa com cada um de nós assumindo o compromisso de fazer o trabalho, de ajudar a impulsionar a mudança e de agir com intenção.”

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O Business Insider teve entrada ao e-mail recente, enviado a milhares de funcionários, em que a Microsoft declara: “As mudanças reais nos sistemas de trabalho que eram associadas aos programas DEI em todos os lugares não são mais críticas para os negócios ou inteligentes uma vez que eram em 2020”.

No pretérito, Microsoft se comprometeu a ser mais inclusiva

• Uma vez que segmento do seu compromisso com a variação e a inclusão, a Microsoft chegou a revelar anteriormente seus planos de investir aproximadamente US$ 150 milhões em pautas relacionadas a esses temas, e também duplicar o número de líderes negros e afro-americanos nos EUA até 2025.
• O porta-voz da Microsoft, Jeff Jones, diz que os compromissos da empresa permanecem inalterados.
• “Nosso foco na variação e inclusão é inabalável e estamos mantendo firmes nossas expectativas, priorizando a responsabilidade e continuando a focar neste trabalho”, acrescentou Jones.