Motoristas de transporte compartilhado em Massachusetts podem se sindicalizar sem serem funcionários em tempo integral #ÚltimasNotícias #tecnologia

Massachusetts aprovou uma iniciativa eleitoral em todo o estado que dá aos motoristas de transporte compartilhado a oportunidade de se sindicalizarem enquanto permanecem contratados independentes. A iniciativa foi apresentada pelo Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços e pela Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais. Foi aprovado com uma margem estreita de cerca de 54% dos votos.

A lei permitirá que os 70.000 motoristas de transporte compartilhado do estado formem sindicatos e aproveitem o poder de negociação coletiva, o que não é permitido para prestadores de serviços independentes de acordo com a Lei Nacional de Relações Trabalhistas. Estes trabalhadores podem sindicalizar-se se receberem assinaturas de pelo menos 25% dos condutores activos em Massachusetts. A iniciativa também cria um processo de audiência para que motoristas de empresas como Lyft e Uber possam apresentar reclamações sobre práticas de trabalho injustas a um conselho estadual. No entanto, a iniciativa eleitoral não contém linguagem sobre proteções contra greves. Também não se estende aos motoristas de entrega de alimentos.

Uber e Lyft não fizeram campanha ativa contra a medida de Massachusetts, mas levantaram preocupações sobre a linguagem específica. Alguns defensores trabalhistas também se opuseram à iniciativa, alertando que ela poderia prejudicar os esforços dos motoristas de transporte compartilhado para obterem reconhecimento como funcionários em tempo integral. “Não somos contra a sindicalização”, disse Kelly Cobb-Lemire, organizadora do Massachusetts Drivers United. . “Mas não achamos que isso vá longe o suficiente.”

Os contratantes independentes muitas vezes não são protegidos pelas leis trabalhistas federais ou estaduais porque não são funcionários em tempo integral. A medida eleitoral de Massachusetts poderia criar um precedente para outros estados oferecerem opções de sindicalização para trabalhadores temporários. A Califórnia tem sido um campo de batalha para proteções trabalhistas para trabalhadores que dirigem para Uber e Lyft há vários anos. Mais recentemente, um tribunal da Califórnia determinou que os motoristas mantivessem o status de contratante independente.