O desenvolvimento do programa de manufatura aplicada da Purdue Global é fundamental para equipar e treinar funcionários de manufatura #ÚltimasNotícias

Art Sedighi é membro do corpo docente da Escola de Negócios e Tecnologia da Informação da Purdue Global, especializado em manufatura aplicada. (Foto Purdue Global/Kelsey Lefever)

WEST LAFAYETTE, Indiana – Art Sedighi está bem ciente da necessidade de trabalhadores mais qualificados em ambientes de manufatura aplicada.

Ele está entusiasmado por fazer parte da solução, equipando os trabalhadores com novas ferramentas e recursos educacionais para prepará-los para o presente e o futuro da manufatura — Indústria 4.0 e Indústria 5.0.

“Estamos vivenciando uma evolução, uma revolução e a integração dos mundos físico e virtual por meio de IA, tecnologia e sistemas de informação”, disse Sedighi. “Estamos testemunhando uma convergência do mundo da produção física e das formas como a TI está ajudando nisso, o que terá um impacto significativo na produção”.

Sedighi, membro do corpo docente da Escola de Negócios e Tecnologia da Informação da Purdue Global, está liderando o caminho no desenvolvimento de programas para adultos empregados na área de manufatura.

A formação de Sedighi é engenharia industrial, desenvolvimento de software, segurança cibernética e ciência da computação, todas as quais ele utiliza em sua função na Purdue Global. Como empresário, abriu uma empresa especializada em informática.

Os novos programas Purdue Global foram concebidos para preparar os adultos trabalhadores para as mudanças que acontecerão nos próximos 30 anos, especialmente com o aumento da produção sob demanda. Os alunos inscritos podem aprender como:

• Explore componentes do sistema e técnicas de design, segurança, manutenção e solução de problemas.
• Investigue a eletrônica industrial, desde os fundamentos da eletricidade até as complexidades dos sistemas de energia e controles de motores.
• Determinar a importância da automação e os fundamentos dos controles lógicos programáveis ​​e do controle numérico computadorizado na fabricação industrial moderna.

“Você nunca deve parar de se aprimorar. Não importa o nível de habilidade que você tenha, a educação deve ser algo que você continue buscando”, disse ele. “Sempre há um caminho para você crescer.”

O novo programa de fabricação aplicada da Purdue Global foi projetado para:

• Funcionários de longa data: eles estão na indústria há anos, mas precisam de programas que os ajudem a aprimorar suas habilidades com novas tecnologias que impulsionarão os processos.
• Funcionários de médio prazo: Eles estudarão aplicações de engenharia industrial, observando a cadeia de suprimentos de forma holística e adaptando a tecnologia e os conceitos subjacentes com atualizações do sistema.
• Contratações novas/recentes: Os funcionários mais novos explorarão fundamentos, aplicações práticas e as tecnologias mais recentes, incluindo IA, aprendizado de máquina, robótica e Internet das Coisas (IoT), que podem ajudá-los ao longo de sua carreira.

Sedighi disse que embora as empresas especializadas em livros e componentes automóveis já estejam a adoptar a produção em tempo real, outras indústrias poderiam aproveitar materiais, máquinas e impressão 3D para adoptar conceitos da Indústria 4.0 e Indústria 5.0 e aproximar esses conceitos da realidade.

“Precisamos repensar a produção”, disse ele. “A manufatura não será mais uma empresa construindo produtos, mantendo um grande estoque e vendendo o produto. Em vez disso, focará na rapidez com que uma empresa pode produzir um item e entregá-lo.”

As empresas estão introduzindo IA e aprendizado de máquina com IoT e tecnologia de sensores em todo o processo de fabricação.

“Se combinarmos essas duas áreas, poderemos alcançar um fluxo de informações em tempo real desde a área de produção até a cadeia de suprimentos e, finalmente, até o usuário. Essa é a próxima tendência na indústria”, disse ele. “Se começarmos a integrar parte desse conhecimento na fabricação em tempo real, acredito que seria uma habilidade valiosa para a próxima geração de fabricantes, engenheiros e muito mais.”

Os funcionários da área de manufatura estão trabalhando nesses avanços.

“Os alunos adultos que trabalham entendem o que precisam para ter sucesso e avançar para o próximo nível. Temos o conhecimento para ensiná-los do ponto de vista teórico e prático, tecnológico”, afirmou. “Os alunos adultos sabem o que querem. Quando você pedir feedback, eles o fornecerão. Esse feedback é valioso porque eles compartilham insights de seus locais de trabalho.”

A microcredencial da Purdue Global, que será lançada em breve, é vantajosa para ambos os grupos, já que os empregadores procuram funcionários para ajudar no crescimento do negócio. Por exemplo, a microcredencial pode ser um excelente ponto de partida para trabalhadores que estão explorando habilidades e cursos adicionais para progredir.

“Empregadores e empresas querem que os funcionários sejam felizes. Se estão investindo tempo e recursos em seu pessoal, querem garantir que os funcionários permaneçam com eles por muito tempo”, disse Sedighi. “Os funcionários querem uma oportunidade de crescer; aprender coisas novas, novos conjuntos de habilidades; e melhorar suas vidas.”

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