WILLMAR — Tratores elétricos, sistemas robóticos de sustento para rebanhos bovinos e leiteiros, drones que pulverizam pesticidas nos campos e uma máquina que usa pujança infravermelha para desidratar resíduos alimentares, permitindo que sejam “reciclados” uma vez que manjar humano ou processados em um material biodegradável para substituir plástico.
A adoção da tecnologia pela lavradio ficou em plena exibição quando o MinnWest Technology Campus e a Percentagem de Desenvolvimento Econômico do Condado de Kandiyohi e da cidade de Willmar sediaram a conferência anual Partners in Agriculture, na terça-feira, no campus em Willmar.
Também em exposição: Inovação e empreendedorismo.
Não procure além do centro-oeste de Minnesota para encontrar ambos. Samantha VanHeuveln, de Kerkhoven, contou a história de uma vez que ela e seu marido, Clinton, expandiram seu negócio, K&S Poultry and Meats.
O que começou uma vez que uma pequena sala para deprimir seus próprios frangos se transformou em uma loja de processamento de músculos licenciada e inspecionada pelo estado, onde agora eles processam músculos bovina e suína, muito uma vez que aves.
O libido de justiça social motivou os chefs e sócios Erin Lucas e Mateo Mackbee a fundarem duas empresas em St. Lucas opera a Flour & Flower em St. Joseph, onde cria tortas e doces para levar. Mackbee, um chef Cajun com raízes em Novidade Orleans, oferece uma ampla variedade de culinária no restaurante The Krewe em St.
Agora, os dois também estão voltando suas energias para The Land, na zona rústico de Spicer. Eles falaram sobre o fornecimento de refeições da herdade à mesa e sobre o interesse de Mackbee em cultivar vitualhas locais. Os planos incluem variar as árvores do pomar de macieiras no sítio popular.
A tecnologia está desempenhando um grande papel na forma uma vez que Hanson Silo em Lake Lillian continua a evoluir. Iniciada na dez de 1920 para edificar seus silos exclusivos, a empresa é líder na fabricação de bunkers e silos de concreto pré-moldado para armazenamento.
Mike Hanson, um membro da família de quarta geração, falou sobre duas inovações recentes. A empresa produz um sistema automatizado de sustento para instalações de confinamento de manada e um “borbulhador”, ou sistema de arejo, para o esterco líquido conquistado aquém dos edifícios. A arejo aumenta muito o valor nutricional do esterco, ao mesmo tempo que reduz os problemas de odor.
A gestão ambiental e a tecnologia são as forças motrizes da NetZero, com sede em Minneapolis. Sue Marshall, cofundadora da empresa, disse que sua tecnologia infravermelha torna provável “aproveitar” os resíduos alimentares em novos produtos geradores de receita.
Ela descreveu uma vez que o sistema da empresa pode ser usado para ajudar a transformar grãos usados de destilarias e cervejarias em produtos comestíveis. Em um exemplo, ela mostrou uma vez que os grãos podem ser transformados em copos que são uma vez que casquinhas de açúcar para sorvete. Eles podem ser compostados ou consumidos em seguida o uso.
Joseph Encinas, ABC Drones LLC da zona rústico de Rochester, Minnesota, demonstrou uma vez que os drones de sua empresa permitem que os agricultores monitorem seus campos e até mesmo assumam operações de pulverização aérea. Seu maior drone pode pulverizar 50 acres por hora a dois galões por acre.
As maiores tendências em tecnologia agrícola estão nos sensores para coletar mais dados para os agricultores e na automação para reduzir as necessidades de mão de obra, de consonância com Curt Yoose, instrutor de lavradio do Ridgewater College.
Embora a conferência tenha tornado evidentes as novas oportunidades para a lavradio recente, também incluiu informações sobre alguns dos desafios modernos que a lavradio enfrenta.
Dustin Kotrba, com Christianson CPAs & Consultants, Willmar, abordou as muitas questões fiscais que os agricultores devem enfrentar. Ele alertou que a tendência é de subida. “É improvável que as taxas de impostos caiam e se tornem mais baratas”, disse ele.
Satisfazer as necessidades de mão-de-obra é outra questão crescente para os agricultores. Nancy Miller, da Vinna Human Resources em Willmar, descreveu as mudanças e a expansão nas leis trabalhistas. Existem poucas isenções para os trabalhadores agrícolas, e os empregadores têm novas responsabilidades com a novidade legislação do estado sobre Tempo de Segurança e Doença, Licença Familiar Remunerada e Lei de Segurança Económica da Mulher.
Ela instou os empregadores a serem diligentes no aprendizagem e no cumprimento dos requisitos que possuem agora. As penalidades pelo não cumprimento dos requisitos são significativas e retroativas, alertou.