Sindicatos da Califórnia tentam limitar o uso da tecnologia #ÚltimasNotícias

Quando a revolução industrial eclodiu na Grã-Bretanha do século XVIII — substituindo o trabalho manual por máquinas na fabricação de produtos — muitos dos trabalhadores têxteis afetados responderam atacando e desativando as máquinas.

Os rebeldes ficaram conhecidos como Luddites, assim chamados em homenagem ao “General Ned Ludd” ou “Rei Ludd”, uma figura mítica que vivia na Floresta de Sherwood. Nos mais de 200 anos desde então, o apelido tem sido aplicado a qualquer um que resista à introdução de novas tecnologias, particularmente no local de trabalho.

Ao longo do último meio século, a tecnologia digital impulsionou uma nova revolução industrial, mudando completamente a natureza do trabalho, destruindo antigos setores econômicos e criando novos.

Quando comecei minha carreira no jornalismo há 64 anos, eu e outros repórteres escrevíamos nossas histórias no papel, usando máquinas de escrever Underwood de ferro fundido, depois das quais a “cópia” era lida e às vezes alterada por um editor com um lápis de grafite. Ela era então definida em tipo metálico por um trabalhador da sala de composição e transformada em uma placa de impressão metálica por outros trabalhadores que a instalavam em uma imensa impressora para produzir jornais.

Hoje estou escrevendo esta coluna em um computador Hewlett Packard. Praticamente todas as informações citadas na coluna foram coletadas de fontes online, incluindo detalhes de um projeto de lei do site do Legislativo e vídeos dos arquivos do Digital Democracy do CalMatters.

Quando termino, a coluna vai eletronicamente para um editor usando a mesma tecnologia digital e o produto final é então publicado eletronicamente na Internet. O CalMatters existe por causa da tecnologia, enquanto os jornais que ainda produzem cópias em papel estão lutando devido à competição por publicidade de rivais digitais.

A Califórnia desempenhou um papel fundamental na nova revolução tecnológica, mas também é um centro de resistência.

O projeto de lei ao qual me referi anteriormente é o Projeto de Lei do Senado 1446, que foi aprovado no Senado no início deste ano, mas agora está envolvido em um conflito entre sindicatos e varejistas, especialmente supermercados, na Assembleia.

Nos últimos anos, os operadores de supermercados introduziram quiosques nos quais os clientes podem pagar por conta própria, sem precisar fazer fila para que um funcionário processe fisicamente o conteúdo de seus carrinhos.

Nos anos anteriores, os caixas precisavam saber o preço de cada item, se não estivesse marcado, ou consultar uma lista de preços em papel. A tecnologia, na forma de códigos de barras, acelerou os checkouts pelos caixas, mas também permite que os clientes escaneiem seus próprios itens e paguem com cartões de crédito.

Algumas lojas têm experimentado ter scanners que determinam o total de compras sem processar itens individuais e/ou identificar clientes escaneando suas mãos e vinculando-as a um cartão de crédito pré-designado.

A tecnologia de supermercado reduziu o número de trabalhadores necessários para processar caixas. O SB 1446 visa proteger empregos sindicalizados limitando o uso de quiosques de autoatendimento e definindo níveis específicos de pessoal. Ele também exige que mercearias e outros varejistas deem aviso prévio de 60 dias antes de introduzir novas tecnologias, como “robótica de autoatendimento, sensores vestíveis e scanners” que “eliminam, automatizam ou monitoram eletronicamente as principais funções de trabalho” de um funcionário.