Porquê podem as empresas e organizações beneficiar da incorporação de processos criativos nas suas práticas de trabalho? Na última série Tech on Tap, membros do Instituto de Originalidade, Artes e Tecnologia (ICAT) da Virginia Tech discutem suas pesquisas sobre a estrutura para um novo padrão de inovação, chamado Cubo de da Vinci.
Primeiro, vamos falar exclusivamente do instituto. Unicamente alguns minutos, para falar sobre o que estamos fazendo na universidade em termos de artes multidisciplinares e tipos de trabalho de engenharia. Mas logo vamos nos aprofundar imediatamente em um projeto que estamos fazendo para o National Endowment for the Arts. Somos um laboratório vernáculo da NEA, um dos 27 na história da NEA. Unicamente quatro foram designados por ano, nós conseguimos. E basicamente vamos falar sobre uma vez que, na inovação, todo mundo pensa, muito, em conhecimento e, você sabe, em teor. Isso é muito importante. Essa e a coisa. Mas logo uma vez que usamos isso? Ok, muito, isso também é importante. O que eles não têm falado é que além do uso e do conhecimento, existe essa teoria de sentimento, de uma vez que isso faz as pessoas se sentirem. Tem um face chamado Stokes que projetou uma coisa chamada Quadrante de Pasteur. E são basicamente dois eixos, conhecimento e uso. E ele disse, alguém que foi detrás de conhecimento mas não se importou muito com o uso, vamos colocar cá. E alguém talvez uma vez que Thomas Edison, que se importava com o uso, mas talvez não com o conhecimento. Vamos colocar cá. Muito no meio, colocaremos essa coisa chamada Louis Pasteur, que se preocupava tanto com o conhecimento quanto com o uso. E logo o que fizemos foi ele desabrochar e expressar: Muito, novamente, o que é importante também é o sentimento. E agora não existem mais exclusivamente quadrados. Na verdade, existem oitavas. E cá, chamamos isso de procura por conhecimento, consideração de uso e contemplação de sentimento? Chamamos de cubo de DaVinci. Porque DaVinci é um grande exemplo de alguém que, você sabe, conhece, usa e sente ou é também temperado no que fez. Vamos partilhar o cubo de DaVinci. E vamos perguntar onde eles estão no cubo de DaVinci. Logo, espero que eles saiam daqui pensando em uma vez que o conhecimento, o uso e o sentimento se unem em suas vidas pessoais e profissionais, mas também na empresa com a qual trabalham, na organização com a qual trabalham, uma vez que eles existiram naquele cubo de DaVinci espaço?