Valley News – Alunos da Sugar River Tech aprendem sobre empregos na indústria em New Hampshire #ÚltimasNotícias

CLAREMONT – Hillary Halleck distribuiu uma série de perguntas para os alunos do Sugar River Technical Center fazerem aos funcionários da Mikros Technologies, com o objetivo de ajudar a orientar os alunos enquanto eles pensam sobre o que querem fazer após o ensino médio.

“Queremos que eles se perguntem: ‘O que você gosta no dia a dia e como pode aplicar isso ao seu trabalho?’ ” Halleck, diretor de recursos humanos da Mikros, disse em um evento do Manufacturing Day no centro de tecnologia na última quinta-feira. “Quanto mais experiência você tiver com adultos e suas carreiras, melhor será para você escolher a sua.”

O Manufacturing Day, que foi sexta-feira em todo o país, é promovido pelo The Manufacturing Institute em Washington DC

Seu objetivo principal é apresentar aos alunos a variedade de oportunidades na indústria e sua ampla gama de empregos.

Cerca de 70 estudantes participaram do evento de duas horas, circulando em grupos pelo segundo andar do centro tecnológico para ouvir os funcionários da Mikros falarem sobre seus trabalhos e como eles os abordam.

A Mikros, fundada em 1991, possui duas instalações em River Road, em Claremont, e emprega 60 pessoas. Sua principal linha de produtos é descrita como “placas frias microcanais para resfriamento de eletrônicos de alta potência”.

Serena Fletcher, maquinista da Mikros, disse aos alunos que a manufatura não era um interesse dela quando era mais jovem e, na verdade, ela estava pensando em zoologia. Mas um trabalho de usinagem na Sturm, Ruger & Co., que possui uma unidade de produção em Newport, mudou isso.

Fletcher disse que “fazer algo do nada” e trabalhar com engenheiros na Mikros é muito gratificante para ela.

Crescimento do emprego

O evento também enfatizou o crescimento dos empregos industriais no estado.

Tony Fernandez é o diretor central e presidente da New Hampshire Manufacturing Extension Partnership, ou NHMEP, com sede em Concord, que trabalha com os fabricantes do estado que procuram preencher empregos.

“Está explodindo”, disse Fernandez sobre o crescimento da indústria, acrescentando que espera que cerca de 500 fabricantes estatais participem da cúpula industrial do NHMEP no dia seguinte, 4 de outubro. “A produção em todo o país, bem como em New Hampshire, está crescendo exponencialmente”.

Em New Hampshire, os fabricantes representam cerca de 10% da produção total do estado e empregam pouco mais de 10% da força de trabalho do estado ou mais de 67.000 empregos, de acordo com um relatório de 2022 do Departamento de Segurança do Emprego de New Hampshire. Quando divididos por condado, 26% dos funcionários do condado de Sullivan trabalhavam na indústria e 10,3% no condado de Grafton.

O que mudou ao longo dos anos, disse Fernandez, é a inovação que está ocorrendo e as novas tecnologias em um estado que apoia esse ambiente.

“Pessoas como a Mikros são empresas inovadoras. Você tem muitas empresas aqui (em NH) que podem inovar por conta própria.”

A técnica de produto da Mikros, Nancy Ruest, formada na Stevens High School, enfatizou a importância da inovação em suas conversas com os alunos.

“A manufatura envolve mudança, desenvolvimento e melhoria das coisas, então a tecnologia para fazer isso é sempre nova”, disse Ruest.

Mudança em andamento

Mikros tem um novo dono. A empresa anunciou na quinta-feira que foi adquirida pela Jabil Inc. de São Petersburgo, Flórida, em 1º de outubro.

A Jabil é “líder global em soluções de design, fabricação e cadeia de suprimentos”, disse Mikros em um comunicado à imprensa.

Os termos da venda não foram divulgados.

“Esta aquisição fornecerá à Jabil recursos críticos para ajudar nossos clientes a gerenciar os intensos requisitos térmicos de seus produtos atuais e da próxima geração, mantendo a sustentabilidade e as considerações de custo em mente”, disse Jabil.

O CEO da Mikros, Drew Matter, disse que a aquisição não mudará as operações da Claremont e seus objetivos de crescimento contínuo.

“Pretendemos manter e expandir nossas instalações em Claremont”, disse Matter por e-mail. “Isso significará não apenas manter todos os funcionários atuais e pacotes de remuneração, mas também aumentar nossa equipe avançada de fabricação e engenharia aqui na área. Pretendemos expandir as nossas operações tanto no Upper Valley como noutros locais; o resultado deverá ser mais empregos para trabalhadores qualificados de alta integridade em Claremont.”

Recrutando jovens

Fernandez disse que 15% da força de trabalho industrial do estado tem 65 anos ou mais e pretende se aposentar, portanto, é essencial treinar a próxima geração para preencher esses empregos.

“Os jovens de hoje compreendem melhor muitas das novas tecnologias do que os trabalhos mais antigos e os esforços para casar essa tecnologia com os jovens estão a funcionar”, disse ele.

Roy VanGemert Jr. é gerente de força de trabalho do NHMEP e ajuda a conectar escolas a fabricantes e também organiza viagens de campo.

VanGemert, que ensina introdução à produção na Kearsarge Regional High School, disse que nos últimos três a cinco anos, os fabricantes começaram a soar o alarme ainda mais alto do que antes sobre a necessidade de trabalhadores jovens.

“Os fabricantes estão começando a se reunir com as escolas mais do que antes”, disse VanGemert.

Embora o conceito não seja novo, VanGemert disse que está sendo feito em uma escala muito maior do que anteriormente.

No ano passado, o NHMEP conduziu visitas a fabricantes em escolas secundárias para cerca de 850 alunos no mês de outubro, que é o Mês da Fabricação. Apenas três dias após o início do mês deste ano, eles já haviam reservado 800 alunos para passeios.

Na quinta-feira, no centro de tecnologia, os alunos do segundo ano Matt Harford e Owen Chapman disseram que aprenderam tudo, desde a importância da matemática até trabalhar em um ambiente de equipe para atingir as metas da empresa.

“Eu vim aqui porque talvez seja algo que eu queira fazer mais tarde na vida e queria ver se é um bom caminho a seguir”, disse Harford.

Patrick O’Grady pode ser contatado em pogclmt@gmail.com.